Vrouwen op managementposities bij UWV 2015

 2015 t/m aug.2014 t/m aug.
 AantalPercentageAantalPercentage
Totaal eerste en tweede echelon131100,0%129100,0%
Man9773,6%9876,6%
Vrouw3426,4%3123,4%
     
Totaal derde en vierde echelon731100,0%735100,0%
Man47164,4%47764,9%
Vrouw26035,6%25835,1%
     
Totaal862100,0%854100,0%
 

Eind augustus 2015 was 56,4% van de UWV’ers vrouw (eind 2014: 56,1%). In de eerste 8 maanden van 2015 bestond 62,5% van de nieuwe instroom uit vrouwen. Eind augustus 2015 werd in totaal 34% van de leidinggevende posities op alle managementniveaus vervuld door vrouwen (26% in het eerste en tweede echelon en 36% in het derde en vierde echelon). Om actief aandacht te blijven houden voor vrouwen op managementposities is het ‘Charter naar de top’ weer voor 5 jaar verlengd.